Play My Day: PLAYBOX
![]() Klik for at forstørre |
|
PLAYBOX til mødet
Playbox er skabt til sjovere møder mellem mennesker. Omsæt organisatorisk leg til værdifulde projekt- og personalemøder .
Fokusområder: Kommunikation. Engagement. Læring. Kreativitet. Motivation. Der er fokus på mødets stemning - og det mere kreative og idégenerende - samt forskellige klassiske mødeproblematikker.
Playbox indeholder en udførlig playguide i følgende 9 kategorier:
- Kommunikation
- Netværk
- Feedback
- Fokus & tid
- Beslutninger
- Brainstorm
- Reflektion
- Kickstart hjernen
- Frikvarter
Alle kategorier kan bruges enkeltvis eller kombineres, alt efter tid og indhold af dit møde. Med PLAYBOX følger nogle nemme forslag til at anvende de enkelte redskaber i boxen.
Playbox er designet til før, under og efter mødet:
"Før mødet" til præsentation og netværk.
"Under mødet" med fokus på tid, beslutninger eller en kreativ pause.
"Efter mødet" til god energi og atmosfære.
Sådan kommer I igang:
-
Vælg et punkt på jeres dagsorden, som kan trænge til en forfriskende tilgang. Vælg det redskab fra Playbox som passer bedst.
- Giv Playbox til to medarbejdere, som får lov til at vælge hvordan og hvornår de ønsker, at bringe redskaberne i spil på et møde. Lad de to medarbejdere give "stafetten" videre til andre kolleger.
- Fordel medarbejdere i tre grupper. Giv hver gruppe et redskab som de får lov til at bringe i spil på næste møde. Grupperne vælger hvordan redskabet skal bruges på mødet.
Glæd jer til at åbne boxen og kom i gang med skabe den helt rette stemning i mødelokalet.
Playbox leveres i Dansk, svensk og engelsk version (vælg sprog ved bestilling).
Få 990 kr. i rabat ved køb af 3 stk. samtidigt.
Med støtte fra Innovationsfonden er Playbox udviklet i samarbejde med psykolog og forsker fra Lunds Universitet, Dr. Samuel West.
"Sjov og leg på jobbet øger kreativiteten, giver god atmosfære og energi! De, som leger og har det sjovt, præsterer ike dårligere og er ikke mindre effektive end andre. Det er faktisk tværtimod!. At lege betyder, at vi midlertidigt slipper kontrollen og føler os lidt mere frie. Jeg har i mine mange studier oplevet gang på gang, at det kræver lidt mod til at starte med, men bare at fokusere på resultater og effektivitet, ikke fører nogen vegne. For at kunne tilpasse sig fremtidens medarbejdere har man brug for den legende tilgang."
Hent E-bogen "LESS TALK MORE PLAY" her
Beskrivelse: Notat: HTML godkendes ikke!
Vurdering: Dårlig God
Skriv koden fra kassen nedenunder: