Know Me – Spillet

Know Me Spillet

- et spil der opbygger tillid og gode relationer

Det er et morsomt, interaktivt brætspil-system, hvor deltagerne udveksler informationer og følelser om sig selv, hinanden, deres virksomhed (eller skole) og sociale omgivelser. I løbet af spillet, får deltagerne indsigt og færdighed i at behandle emner individer og grupper imellem.

Know me spillet er et uvurderligt redskab i enhver proces af tillidsopbyggende - eller orienterende karakter, og er et yderst virkningsfuldt middel til formidling af kontakter og opbygning relationer.

Know Me-spillet er velegnet som opvarmning til et nyt projektarbejde eller ved etablering af nye teams

Deltagernes udbytte:

• udtrykke følelser, værdier og synspunkter
• øge opmærksomheden på sig selv
• øge opmærksomheden på andre
• udvikle effektive kommunikationsværktøjer
• styrke gensidig tillid
• udvikle gode relationer til hinanden
• opleve værdien af åbenhed og feedback

Organisationens udbytte:

• øget arbejdsglæde og motivation
• færre konflikter
• større produktivitet
• bedre korpsånd

Know Me spillet består af:

• 1 spillebræt
• 2 terninger
• 6 spillebrikker
• Spørge- og fortæl- og chancekort.

Hvem er vi? Hvem er jeg, hvem er du?

Fortæl: Vis åbenhed. Eks.: Fortæl gruppen om to ting, du synes, du har gjort rigtig godt for nylig

Spørg: Få feedback. Eks.: Spørg gruppens medlemmer, hvordan de tror, du reagere på ros

Chancen: Indlæring og sjov. Eks. Giv hånd til den person, der sidder til venstre for dig. Bed ham eller hende beskrive, hvordan det føles at give dig hånden.

Hver deltager holder regnskab med sine points på et "Johari vindue". Dette kan bruges i et videre forløb om personlig udvikling, kommunikation og samarbejde eller teambuilding.

Antal deltagere: 4 til 6 personer pr. spilleplade

Tid:  40 minutter optil 2 timer

Manualer og spillekort på dansk.

Pris: Pr. spil kr. 2.900.

Ved køb af 3 spil ialt kr. 8.200

Se engelsk udgave.

Mere:

Spillet bygger på JOHARI-vinduet og handler således om åbenhed og lukkethed i et team eller en personalegruppe. Hver spiller former med sin spilleplade sit eget vindue med store og små felter, der fortæller om personens åbenhed under spillet.

Det er forbavsende at se, hvor hurtigt en gruppe lærer hinanden at kende. Som opvarmning til et nyt projektarbejde eller ved etablering af en ny afdeling er spillet meget velegnet. Spillet kan imidlertid også være meget velegnet for ældre teams, hvor deltagerne, når det kommer til stykket, ikke kender hinanden særlig godt.